香港亚洲商学院（Hong Kong Asian business school）的MBA，尤其是在职MBA，是员工再次提高学历和能力的一种方式。其中，在职MBA学生大多是企业的中高级管理人员，所以很多在工作场所努力工作但仍未能达到管理水平的员工会问，如果不是企业的管理层，他们能学习MBA吗？工作多年后，职场中的大多数人都想成为管理人员。然而，我们仍然在基层挣扎的原因是什么？为什么已经成为企业家的学生需要继续更新他们的知识？香港亚洲商学院MBA证书可以用吗？
1、可以认识一些将来会在商界大有作为的终身好友。这也许是大多数MBA毕业生数年之后讨论较多的方面。为了获得MBA学位，我们在一起度过了一段难忘的时光，所以在这段时间里很难不找到几个知己。这些朋友不仅仅是好人。他们很可能在自己的商业领域取得成功，并在未来充当你的“麦克风”。在未来，他们朋友的朋友很可能会成为你有价值的联系人。因此，你应该经常与尽可能多的同班同学、同年级同学、校友、其他大学生等保持联系。
2、综合素质过硬的人才能做管理。很多老员工在公司里尽心尽力，但是仍然得不到提升。为什么呢？只是因为自己的技术可能过硬了，但是作为管理者应具备的多方面的综合素质始终没有提升，毕竟很多人在一个行业，一个职位做的太久，思想也固化了起来。领导的能力除了天赋，很大一部分是需要后天的训练的。而MBA正是一个实战与理论结合的课程，对职场人士的思维转变和眼界提升都有很大的帮助。
3、放眼全球而不仅仅是你曾经的那个小圈子。你知道，许多中国人、印度人、俄罗斯人、瑞典人和阿根廷人都渴望回到家乡，接受你的工作。最好是认识到世界是大的，你需要找到一些方法来赚取一些利润并保持可持续发展。
4、学历是晋升的短板之一。我们知道教育很重要，但我们不知道学习时教育有多重要。当我们走进社会，发现你尽了最大努力坐在这个位置上，其他人就可以和你一样拥有学位。此时，方舟子感叹自己受教育的痛苦。
5、学习如何进行人事管理。你会有几堂有关人事管理的课，也许会被称为“领导力”或“驱动力”，但内容不外乎如何管理一群人，让他们为你工作。在进入商学院之前，你可能很少有管理大型团队的经验。因此，你可能会放弃这些“人事关系”课，然而你现在浑然不知的是，日后人事管理对你的职业生涯将是多么重要。