企业内部培训的特点有哪些？这是很多人都关心的问题，对于企业发展也有着重大的意义！今天我们为大家总结了以下几点！
企业内部培训的意义一、学习培训的目地
从达到企业运营所需的目地而言，企业员工培训大概有四个层面的目地:
1、长期性目地:既达到了企业发展战略发展趋势对人力资源管理的需要而采用的培训课程活动。
2、本年度目地:即为了更好地达到公司本年度运营对人力资源管理的须要而采用的培训课程活动。
3、岗位目地:即为了更好地达到职工高质量进行做好本职工作必须的专业知识、专业技能、心态、工作经验而采用的培训课程活动。
4、本人目地:即为了更好地达到职工达到其岗位职业生涯规划总体目标必须而由公司带来的学习培训。公司在制订本身的培训规划中，理应清晰地反映出学习培训的不一样目地。
企业内部培训二、培训的意义
1、从公司的角度分析，学习培训是可以增强公司的竞争优势的;学习培训可以提高公司的团队的凝聚力;学习培训可以增强公司的战斗能力;学习培训是高收益的项目投资;学习培训是处理问题的合理对策。针对公司持续的产生各类难题，学习培训是最有效、最立即、最迅速和最经济发展的管理方法解决方法，不自身探索库快，不招骋有一样的工作经验的新员工入职更非常值得信赖。
2、从公司经营管理人的方面而言:学习培训针对企业管理者而言有六大益处;
(1)可以降低安全事故的产生。依据研究发现。公司安全事故是80%的职工不明白安全常识和违反规定导致的。职工经过培训，学得了安全常识，把握了操作步骤，当然便会降低安全事故的产生。
(2)可以改进工作中的品质。职工参与学习培训，通常就可以把握恰当的方式方法，改正错误和欠佳的工作习惯，可以推动工作质量得的提升。
(3)可以提升职工的能力素质。经过培训，职工的素养总体水准就会不停的提升，进而也就提升了劳动效率。
(4)可以减少耗损。耗损关键四来源于职工实际操作不用心、专业技能不高。经过培训，职工便会认可公司文化，努力工作，与此同时也增强了工作能力，那样能够减少耗损。
(5)可以提升开发设计研发新品的工作能力。学习培训提升员工行为规范的与此同时，也塑造了她们持续的自主创新能力，激励团队持续的自主创新产品研发商品来考虑销售市场的要求，进而扩张公司产品销售市场的市场占有率。
(6)可以改善管理方法内容。学习培训后的职工能力素质获得提升，便会主动的把自己作为公司的主人家，积极的听从与参加公司的管理。
企业内训总而言之学习培训可以让职工自立，可以让公司的血夜持续的获得升级，让公司始终维持很高的动力和活力，始终的具备竞争能力，这全是企业员工培训较大的实际意义。